今年以来，海晏县把推进村（社区）妇代会改建妇联工作作为落实中央和省州委群团改革任务的一项重要内容，上下联动、主动作为，出实招、举实措，切实深化妇联改革，“会改联”工作取得积极进展。
“一套方案”强化顶层设计。坚持党建带妇建原则，县委常委会对全县村（社区）妇代会改妇联工作进行专题研究，并研究制定出台了《全县村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，对妇代会改妇联工作的目标任务、具体措施、工作要求进行了细化明确，为全县村（社区）妇代会改建妇联工作划定“路线图”。同时，各乡镇党委牵头开展调研、摸清底数，制定配套改建工作实施方案，规范方法步骤、严肃选举纪律、严格依章办事，认真指导各妇代会执行代表选举和执委推荐流程，全面落实会改联工作任务。
“两项措施”夯实改建基础。一是加强组织领导，强化责任传导。为进一步做好村（社区）妇代会改建妇联工作，经县委常委会会议研究，成立了由县委副书记为组长，县委组织部部长、县委宣传部部长、县政府副县长为副组长，各乡镇党委书记、县委组织部、县妇联、县民政局主要负责同志为成员的海晏县村（社区）妇代会改建妇联工作领导小组。各乡镇党委成立了专门领导小组，将改建工作逐一落实到乡镇、村（社区），推动全县各乡镇普遍建立了齐抓共管的工作机制，压实各级领导责任，统筹部署改建工作。二是深入调研摸底，确保人选质量。为壮大妇联工作力量，进一步配齐配强村（社区）妇联领导班子，确保实现村（社区）妇联主席在今年村级（社区）换届期间100% 进入村委会班子的目标，在确定妇女代表、执委名额上，综合考虑辖区妇女人口基数、结构，经济社会发展情况和工作需要等方面，推选具备一定的妇女工作能力的致富女能人、村级文体活动女骨干、公益事业热心人、女大学生村官等妇女，着力把握村（社区）妇联在组织结构、工作模式和运作方式特点，树立正确选人用人导向。
“三个阶段”规范工作流程。全县村（社区）妇代会改建妇联工作分为三个阶段实施，从10月底开始至12月中旬结束。通过统筹安排准备阶段（2017年10月25日—11月5日）、实施阶段（2017年11月6日—11月30日）、检查验收阶段（2017年12月1日—12月10 日），把“会改联”工作要求目标化、具体化、系统化，按时间节点层层推进，分段落实，有力有序推进各项工作稳步开展。
“多措并举”提升工作实效。一是随时指导交流，实现“百人在线”。通过建立“海晏县妇联工作”微信群，各乡镇（村、社区）随时发布改建工作信息和经验做法，通过提改建问题、解改建疑惑、晒改建照片、亮改建成果等方式，带动所有参与成员纷纷点赞、逐一点评，用新媒体手段督促落实改建工作。二是加强技能培训，实现“蓄能聚力”。举办全县村（社区）“会改联”工作业务培训班，有针对性地就“会改联”工作的内涵、意义、原因、主要工作流程以及目标等方面进行讲解培训，并可能存在的工作风险以及重难点问题等进行详细解答。各县级相关领导干部，各乡镇乡镇长、党委副书记、乡镇妇联主席、副主席以及相关换届业务工作人员等60余人参加了培训，对提高工作能力和实际操作水平、为圆满完成“会改联”工作任务奠定坚实的组织保证。三是实地调研督导，确保“知行合一”。县妇联班子成员带队先后对6个乡镇“会改联”工作开展村两委班子培训、实地督导调研4次，通过用心走基层、用力解难题、用劲干实事，及时发现问题、及时督促改进。四是强化建章立制，帮助“补钙健骨”。着力指导做好建章立制工作，乡镇妇联指导村（社区）妇联组织建立和完善活动组织、代表联系等工作制度，帮助村（社区）妇联制定工作计划和措施，指导完成“会改联”工作的村（社区）整理留存工作档案，完善妇女代表常任、妇联兼职副主席轮值、妇女代表培训等制度，进一步巩固改建成果。五是强化跟踪整改，做到“三省吾身”。着力做好检查验收工作，明确在改建工作结束后，乡镇妇联依据前期制定的改建工作实施方案组织检查验、汇总数据、巩固改建工作成效。同时，乡镇妇联组织开展新任执委各类培训工作，及时了解妇联工作业务，提高开展妇女工作的能力水平。