多年来，海晏县各级党委政府认真贯彻执行党的干部路线和干部工作方针，以建设一支高素质的干部队伍为目标，大力加强干部队伍的思想政治建设、作风建设和组织建设。为进一步调动广大干部的工作积极性，更好地为全县的发展形势服务，必须做好“三个坚持”。　　　

一是坚持“以人为本”，切实关心干部，为干部干事创业营造良好环境。“以人为本”的基本要求就是了解干部、信任干部、关心干部和团结干部，把逐步实现并不断提高干部的价值作为一切工作的出发点、归宿，作为对工作质量优劣与工作水平高低的评价尺度。二是坚持解放思想，以正确的用人导向为干部干事创业营造良好环境。大胆解放思想，打破传统思维定势，确立人尽其才的用人导向，坚决纠正思想僵化、观念陈旧、瞻前顾后、左顾右盼等不正确认识，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，促进经济社会又好又快发展。三是坚持与时俱进，以机制创新为干部干事创业营造良好环境。在新形势下，要想充分激发干部干事创业热情，必须坚持与时俱进,不断创新干部管理机制，推进干部工作创新发展。不断完善干部客观评价机制，建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部评价体系；建立干部激励机制，营造团结干事、共谋发展的良好氛围；建立干部管理约束机制，切实推进干部能上能下。切实落实“四权”，即群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。扎实推进干部工作民主化进程，不断扩大干部工作中的民主，切实增强干部选拔任用工作的透明度。